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刚拿offer就被劝退?好未来、猿辅导、作业帮……裁员大潮来袭

编辑/2021-06-21/ 分类:爱英科技/阅读:
在线教育行业的每个人都没想到,裁员的大潮会来得这么快,甚至比2020年资本和人涌入在线教育的速度还要快。 我在2020年6月来到作业帮,当时作业帮人数也就2万左右,2020年底增加到了3.5万人。但仅仅在6月7日这一个上午,就裁掉了1000多人。一位作业帮的被裁 ...

在线教育行业的每个人都没想到,裁员的大潮会来得这么快,甚至比2020年资本和人涌入在线教育的速度还要快。

“我在2020年6月来到作业帮,当时作业帮人数也就2万左右,2020年底增加到了3.5万人。但仅仅在6月7日这一个上午,就裁掉了1000多人。”一位作业帮的被裁员工告诉新浪科技。

作业帮不是裁育员的个例,好未来、猿辅导、VIPKID等也都在经历着裁员,如果在微博搜索中输入“裁员”二字,弹出的相关结果都离不开在线教育的裁员大潮。

有人笑称,2021年退潮的不只是在线教育,但要论波及面和人数,它“首屈一指”。

退潮来袭,无一幸免

最近正在大面积减员的是好未来,而且裁撤的对象多为2021年毕业的应届生。不管是在微博上还是在脉脉上,好未来旗下的学而思裁员都是热点话题。

对于这些被裁撤的员工,好未来提供了两种选择:第一是直接离职,每人可以获得2500元补贴;第二是留职,每个月可以获得800元补贴,持续到7月31日。

即使是选择第二种方案的员工,也不意味着能够等到希望。即使好未来已经与应届毕业生签订了《就业协议书》,若因政策变化延缓签订劳务合同的续签,在延缓期满后,好未来有权根据政策变化影响决定是否继续签订劳务合同。在延缓期内,好未来每个月向每人支付800元作为补偿金。

在此之前,猿辅导、VIPKID和高途等都曾经经历过裁员。甚至,还有报道称猿辅导全部拒绝了2021年的校招生入职。

裁员最为高调的当属高途。在内部的万人大会上,高途创始人、董事长陈向东当众宣布进行裁员,并全部关停信息流投放和直播业务,对外释放“节流”的信号。此次人员优化,主要是因为高途旗下小早启蒙停止招生,也就意味着业务暂停,调整。

此次裁员的背后,是高途在2021年经历了加速坠落。在2021年股价达到149.05美元的高点后,高途一路下挫,多次业务调整也没有走出阴影,最新的收盘价12.99美元,甚至不足高点的十分之一。而在2020年,高途(前身系跟谁学)经历做空机构15次做空,股价不跌反升,一度令资本市场侧目。

“一方面,当时的确是有业绩的支撑,也处于盈利的情况;另外一方面则是2020年中国在线教育非常火热,融资额非常高,资本市场也非常有信心。”前述高途内部人士说,在两大基本面的支撑下,高途当时并不担心股价,也更有勇气用亏损换增长。

“有一些裁员,更像是趁着最近这一轮裁员潮进行的动作,因为很多业务其实就没做起来,但又堆砌了很多人。”高途一位内部人士告诉新浪科技。

该人士告诉新浪科技,虽然小早启蒙关闭是“出于合规”的考虑,但实际上这一块业务一直都不温不火,但却需要规模1000多人的团队去维持,总是入不敷出,是拖累了高途的整体业绩的原因之一。

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